Bar e ristoranti lamentano ormai da
tempo la difficoltà a trovare personale. In loro aiuto arriva
Restworld, piattaforma di ricerca dei lavoratori focalizzata sul
settore della ristorazione e già utilizzata da oltre 800
imprenditori e imprenditrici e più di 150.000 lavoratori in
tutta Italia. L'obiettivo per il 2025 è di raggiungere quota
3.000 ristoranti iscritti alla piattaforma e di espandersi sul
mercato europeo e nordamericano, a livello globale entro il
2027.
La start up - che conta su un team di psicologi, ingegneri
ed economisti - offre un servizio dalla doppia valenza che
risponde alle esigenze di domanda e di offerta nel mondo della
ristorazione e dell'hotellerie: da una parte è una piattaforma
di ricerca e selezione del personale nel settore Ho.Re.Ca.,
dall'altra è una mappa interattiva delle offerte di lavoro
disponibili sul territorio. Nel primo caso, grazie al supporto
di customer success manager dedicati e all'aiuto della
tecnologia, si prende in carico la ricerca e la selezione di
personale qualificato da proporre a ristoratori e manager. Allo
stesso tempo, Restworld è una mappa interattiva delle posizioni
aperte - filtrabili attraverso una serie di parametri - che
permette ai candidati di trovare autonomamente le strutture
presso le quali candidarsi con la sicurezza che le realtà
presenti sulla piattaforma siano state selezionate in base a
requisiti etici e sostenibili.
"Garantiamo ai lavoratori un trattamento equo dal punto di
vista personale e professionale, e ricerchiamo per le aziende i
migliori candidati possibili", spiega il ceo Luca Lotterio,
classe 1993, uno dei fondatori di Restworld con Davide Lombardi
e Lorenzo D'Angelo, anche loro 'under 30'.
Restworld ha deciso, infatti, di dotarsi di un Codice Etico,
"una carta dei valori per accrescere la consapevolezza delle
imprese che operano nel settore Ho.Re.Ca., migliorare il
benessere operativo, raggiungere le pari opportunità, investire
sulla formazione del personale, fornire supporto alla digital
transformation del settore. E promuovere ambienti di lavoro
sicuri, equi e inclusivi".
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